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Talento

Transformando la gestión del talento para el crecimiento empresarial y el crecimiento profesional de las personas.

IA para Potenciar el Talento y la Cultura Empresarial

El capital humano no solo impulsa la innovación y la productividad, sino que también tiene un impacto en la reputación y cultura corporativa. Desarrollamos inteligencia artificial para la gestión del talento fomentando la fidelización de los empleados, reduciendo la tasa de rotación y mejorando la cultura corporativa con un propósito de mejora social y económica.

Caso de Uso 1

Detección Proactiva de Riesgo de Rotación mediante Análisis de Sentimiento y Comportamiento

Utilizamos técnicas de IA para el análisis de datos de múltiples fuentes (encuestas de clima laboral, interacción en plataformas internas, emails anonimizados, rendimiento histórico, feedback 360°) para predecir la probabilidad de que un empleado considere dejar la organización.

Impactos positivos:

 

  • Reducción de la rotación no deseada mediante alertas tempranas.
  • Intervenciones personalizadas para retener talento clave.
  • Mejora de la experiencia del empleado al identificar factores de insatisfacción antes de que escalen.
  • Optimización de costos al evitar procesos costosos de reemplazo.

Caso de Uso 2

Itinerarios personalizados para el desarrollo del talento interno basada en IA

Desarrollamos sistemas de IA que analizan el historial de desempeño, los conocimientos (hard skills) y las habilidades actuales, metas de carrera y trayectorias similares para recomendar contenidos de formación específicos y relevantes a cada empleado

Impactos positivos:

 

  • Aceleración del crecimiento profesional y upskilling.
  • Mayor engagement del empleado con su desarrollo.
  • Mejora la eficiencia del presupuesto de formación al invertir en necesidades reales.
  • Retención de talento al ofrecer oportunidades de crecimiento alineadas con sus intereses.

Resultados positivos

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Incremento en la participación en programas de desarrollo.

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Aceleración de la movilidad interna

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Reducción del time-to-skill

Caso de Uso 3

Análisis de clima laboral

Desarrollamos chatbots inteligentes que interactúan periódicamente con los empleados para recolectar opiniones cualitativas y sugerencias. La IA sintetiza estos datos para ofrecer insights accionables en tiempo real sobre el clima laboral.

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Aumento en la tasa de respuesta útil en encuestas abiertas

Puntos de mejora del eNPS (Employee Net Promoter Score)

Impactos positivos:

 

  • Visibilidad constante y granular de la motivación de los equipos.
  • Mejora en la toma de decisiones de liderazgo basada en datos reales.
  • Detección de problemas culturales o de liderazgo antes de que afecten al desempeño.
  • Fomento una cultura de escucha activa y mejora del bienestar.