Talento
Transformando la gestión del talento para el crecimiento empresarial y el crecimiento profesional de las personas.
IA para Potenciar el Talento y la Cultura Empresarial
El capital humano no solo impulsa la innovación y la productividad, sino que también tiene un impacto en la reputación y cultura corporativa. Desarrollamos inteligencia artificial para la gestión del talento fomentando la fidelización de los empleados, reduciendo la tasa de rotación y mejorando la cultura corporativa con un propósito de mejora social y económica.
Caso de Uso 1
Detección Proactiva de Riesgo de Rotación mediante Análisis de Sentimiento y Comportamiento
Utilizamos técnicas de IA para el análisis de datos de múltiples fuentes (encuestas de clima laboral, interacción en plataformas internas, emails anonimizados, rendimiento histórico, feedback 360°) para predecir la probabilidad de que un empleado considere dejar la organización.
Impactos positivos:
- Reducción de la rotación no deseada mediante alertas tempranas.
- Intervenciones personalizadas para retener talento clave.
- Mejora de la experiencia del empleado al identificar factores de insatisfacción antes de que escalen.
- Optimización de costos al evitar procesos costosos de reemplazo.
Caso de Uso 2
Itinerarios personalizados para el desarrollo del talento interno basada en IA
Desarrollamos sistemas de IA que analizan el historial de desempeño, los conocimientos (hard skills) y las habilidades actuales, metas de carrera y trayectorias similares para recomendar contenidos de formación específicos y relevantes a cada empleado
Impactos positivos:
- Aceleración del crecimiento profesional y upskilling.
- Mayor engagement del empleado con su desarrollo.
- Mejora la eficiencia del presupuesto de formación al invertir en necesidades reales.
- Retención de talento al ofrecer oportunidades de crecimiento alineadas con sus intereses.
Resultados positivos
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Incremento en la participación en programas de desarrollo.
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Aceleración de la movilidad interna
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Reducción del time-to-skill
Caso de Uso 3
Análisis de clima laboral
Desarrollamos chatbots inteligentes que interactúan periódicamente con los empleados para recolectar opiniones cualitativas y sugerencias. La IA sintetiza estos datos para ofrecer insights accionables en tiempo real sobre el clima laboral.
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Aumento en la tasa de respuesta útil en encuestas abiertas
Puntos de mejora del eNPS (Employee Net Promoter Score)
Impactos positivos:
- Visibilidad constante y granular de la motivación de los equipos.
- Mejora en la toma de decisiones de liderazgo basada en datos reales.
- Detección de problemas culturales o de liderazgo antes de que afecten al desempeño.
- Fomento una cultura de escucha activa y mejora del bienestar.