Herramientas de Business Intelligence para Recursos humanos
En Qaleon disponemos de diferentes herramientas de business intelligence para recursos humanos ¡Conócelas y como implementarlas con éxito!
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Son numerosas las opciones de salario emocional o ventajas laborables complementarias a la remuneración de los trabajadores IT, descúbrelas.
Conocer los factores clave de la contratación tecnológica es importante para elaborar un plan de adquisición de talento tecnológico.
7 pasos para encontrar un perfil de candidato ideal
Una de las tendencias más comentadas en RRHH y reclutamiento ha sido la inteligencia artificial. El departamento de recursos humanos se centra en la captación, retención, contratación y desarrollo de personas.
Los desafíos de contratación varían en función del tamaño de la empresa en la que se trabaja o el sector en el que se encuentra.
A la hora de seleccionar, nuestra mente crea un concepto o juicio sobre la persona, objeto o idea de manera anticipada.
El proceso de reclutamiento y contratación para la mayoría de las empresas requiere mucho tiempo, energía y recursos para clasificar las solicitudes, concertar entrevistas
Es muy importante la ventaja que puede ser para una empresa atraer el talento tecnológico femenino. ¡Descubre esta nueva fuerza de trabajo!