¿Cuáles son las ventajas laborales o el salario emocional que más valoran los trabajadores IT?
Son numerosas las opciones de salario emocional o ventajas laborables complementarias a la remuneración de los trabajadores IT, descúbrelas.
Son numerosas las opciones de salario emocional o ventajas laborables complementarias a la remuneración de los trabajadores IT, descúbrelas.
Conocer los factores clave de la contratación tecnológica es importante para elaborar un plan de adquisición de talento tecnológico.
El talento joven es un gran potencia para atraerlo a la empresa, la generación mejor formada es más difícil de retener. ¿Cómo retenerlo?
La manera de trabajar evoluciona constantemente. En 2019 la Universidad de Oxford llevó a cabo un estudio en el que relacionaba la felicidad con la productividad de sus trabajadores.
Millenials…. los nacidos entre 1980 y 2000. O sea, que a finales de 2020 estamos metiendo en el mismo saco