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El mejor aliado para un diagnóstico de igualdad

El mejor aliado para un diagnósitco de igualdad

En qué te ayuda iQAL

La finalidad de iQAL es proporcionar un análisis y diagnóstico sobre igualdad en tu empresa.

Análisis de cumplimiento- Compliance

Valoración de puestos de trabajo y análisis de igualdad retributiva.

La obligación de generar un registro salarial de los empleados con perspectiva de género es para todas las empresas, mientras que la realización de la auditoría retributiva es preceptiva para empresas de más de 50 trabajadores. iQAL te ayuda a cumplir las obligaciones de manera completa y automatizada.

Auditoría salarial: iQAL te permite un registro salarial de los empleados con perspectiva de género y realizar la auditoría retributiva para cumplir las obligaciones establecidas.

Te ayudamos a seleccionar los factores de valoración que inciden en cada puesto de trabajo de tu empresa y a ponderarlas. Aporta factores predefinidos para facilitar el proceso y permite definir de manera fácil e intuitiva nuevos factores específicos para cada organización.

Valoración de puestos de trabajo: te ayudamos a seleccionar los factores de valoración en cada puesto de trabajo y a ponderarlos. iQAL permite definir de manera fácil e intuitiva nuevos factores específicos para cada organización.

Diagnostico de igualdad, Análisis de cumplimiento - Compliance
Análisis de percepción valoracion puestos de trabajo iqal

Análisis de percepción

Cuenta con la visión de todos empleados sobre las políticas de igualdad y su implementación en la empresa, ofreciendo un diagnóstico del grado de madurez en igualdad y la calidad de comunicación en la empresa.

Por qué es necesario iQAL para tu empresa

Facilita un diagnóstico de igualdad

Facilita un diagnóstico de igualdad sobre el cumplimiento de la nueva normativa de igualdad de los Reales Decretos 901 y 902/2021.

Analiza los riesgos y oportunidades en materia de igualdad

Analiza los riesgos y oportunidades en materia de igualdad favoreciendo el desarrollo de acciones y políticas.

cumplimiento de auditoría retributiva

Analiza los salarios de tu empresa para detectar líneas de mejora para el cumplimiento de auditoría retributiva.

clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo

Realiza una clasificación profesional ofreciéndote una valoración de puestos de trabajo y líneas de mejora.

Impulsa el Employee Experience y la igualdad retributiva

Impulsa el Employee Experience mejorando la igualdad retributiva entre tus empleados.

Conoce la visión que tienen tus empleados sobre las políticas de igualdad

Conoce la visión que tienen tus empleados sobre las políticas de igualdad implementadas en la empresa

diágnostico de Plan de Igualdad

Visualiza y descarga los resultados para poder utilizarlos en tu Plan de Igualdad y en todos los informes necesarios.

¿Quieres conseguir un mayor impacto en tu estrategia de sostenibilidad?

Para potenciar la sostenibilidad social

DiQAL, solución de Business Intelligence que facilita a tu empresa un diagnóstico en materia de diversidad para la gestión de la diversidad e Inclusión en la empresa como elemento estratégico.

SineQia, una solución de Business Intelligence que ayuda a las empresas a realizar un diagnóstico en materia de sostenibilidad, analizando todas las dimensiones para cumplir con los criterios ESG: gobierno corporativo, sostenibilidad social, ambiental y económica.

 Programa NEOTEC 2020

CDTI iniciativa Programa NEOTEC 2020

Fondos C.A.M por apoyo al Empleo Juvenil

Bandera europa apoyo empleo qaleon

Pyme Innovadora

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