Knowmads (knowledge nomads)

Knowmads (el conocimiento nómada) | Qaleon blog

Knowmad (nómadas del conocimiento)

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Hoy en día la edad media de los europeos es de 37 años, y sabemos que está aumentando rápidamente. Tan rápido que en 2050 la media será ya de 52 años. ¿Cuál será el impacto en la sociedad? ¿Y en los gobiernos y los presupuestos de los países (es decir, pensiones, sanidad, ocio, educación, alimentación, transporte, etc.)? Si tenemos en cuenta que supondrá grandes cambios, ¿cuál será la aparición de la mano de obra de los países emergentes en la economía mundial? ¿Y sobre la población activa?Los que sean capaces de adaptarse más rápido y sin problemas a este entorno laboral cambiante serán los que evolucionen rápidamente hacia una mentalidad «knowmad«. 

We were mentioning age, and we should also consider how such an enormous workforce from emerging countries will be mostly of millennial (66% in 2033). Therefore their values, talents, ideals, and objectives will be significantly different from those of today’s workforce, and especially of those of the average citizen in Europe. Which will be their impact on younger generations?

Y aún no hemos mencionado que 85 millones de los puestos de trabajo existentes actualmente dejarán de ser humanos dentro de 20 años según el WEF. Serán sustituidos por máquinas, software y robots. Esto es la optimización de los procesos, la mejora, la innovación, y lo que estábamos anhelando. Sin embargo, ¿estamos preparados para ese cambio?

¿De donde viene el término knowmad?

La mentalidad «knowmad» combina «know»(ledge) y «nomad» y tiene su significado principal en la innovación y la flexibilidad. El futuro es sólo para los trabajadores del conocimiento; un tipo de profesional que ha evolucionado -de la forma más holística y sofisticada posible- reuniendo todas las demás competencias laborales, como el freelance, el emprendedor o el autónomo.

Anyone, either a C-executive or the business owner, or a first-line employee, can and should be “knowmad”. This shift is not just a fancy trend, as this is the type of professional to be more in demand and more in development in a very near future, just round the corner. If you want to survive in such a changing and challenging environment, just start completing your education by learning something completely unrelated to your base education, and get ready for the longest working life you can think about. So lifelong learning and lifelong work, without a “safety net”, working on a per-project base, managing your time and responsibilities.

Bienvenidos al nuevo mundo real, nos guste o no, y donde la adaptabilidad y la resiliencia serán imprescindibles para navegar y tener éxito. En Qaleon creemos en esta mentalidad y tenemos soluciones para hacer crecer las organizaciones. ¡Conócelas aquí!